HR Magazin
HR Magazin - Die Zukunft der Personalarbeit: rethink tomorrow.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel.
Immer mehr Unternehmen setzen auf neue Technologien und Arbeitsmodelle. Das hat auch Auswirkungen auf die Personalarbeit.
Personalreferenten, Recruiter, Personalleiter und Geschäftsführer müssen sich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen, um auch in Zukunft weiter erfolgreich sein zu können.
In diesem Magazin beschäftigen wir uns mit den Trends der Personalarbeit und welche Lösungsansätze Unternehmen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit im Bereich Personal in Betracht ziehen sollten.
Wir zeigen, wie Sie in der Personalgewinnung neue Wege gehen, scheinbar unlösbare Herausforderungen meistern können und welche Chancen sich daraus für Sie ergeben.
Es erwarten Sie spannende Artikel rund um die Themen Personalsuche, Recruiting, Headhunting, Active Sourcing, OnBoarding, Teambuilding, Arbeitsmodelle, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung, uvm.
Erfahren Sie, wie Sie Personalarbeit zeitgemäß und anders machen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Das WAXTUM500
HR-Magazin
![Gehaltszahlungen an Mitarbeiter](/assets/images/t/Gehaltszahlung%20an%20Mitarbeiter-x43chybfra5n0ht.jpeg)
Gehaltszahlung an Mitarbeiter
Eigentlich ist das Thema doch klar bzw. längst geklärt, es ist ja sowieso schon immer so ...
... dass das Gehalt am Monatsende kommt, oder?
Was ist denn das jetzt für ein Thema!
Lassen Sie sich überraschen ...
Ein Impuls von Anthony Steffan
![5 Tipps für Softwareprojekte](/assets/images/j/5-tipps-fuer-softwareprojekte-4165307_1920-kbqgknqseq9qwyx.jpg)
5 Tipps für Softwareprojekte und wie Sie diese im Unternehmen erfolgreich abschließen
Softwareunternehmen müssen im digitalen Zeitalter vielfältige Herausforderungen meistern.
Wir zeigen die 5 häufigsten Probleme und wie Softwareunternehmen diese erfolgreich meistern.
![Pixabay | ID: 73326 | Tags: zweig, veränderung, geschäftsmann | User: PublicDomainPictures | URL: https://pixabay.com/de/illustrations/zweig-ver%C3%A4nderung-gesch%C3%A4ftsmann-73326/](/assets/images/e/pixabay_zweig-ver%C3%A4nderung-gesch%C3%A4ftsmann-73326-v2xaxk815nnysvb.jpg)
Schlechtes OnBoarding: 40 echte Gründe warum Mitarbeiter zeitnah wieder kündigen
Interessanterweise lässt das anfängliche Bemühen um neue Kollegen nach der Unterschrift spürbar nach.
Warum eigentlich?
Ist das nicht fatal?
Aber lesen Sie selbst, woran es liegt.
![Mitarbeiter Onboarding](/assets/images/x/pixabay_fu%C3%9Fabtreter-willkommen-schuhe-gru%C3%9F-7043413-f5t684160dw3xeg.jpg)
OnBoarding Checkliste für neue Mitarbeiter
Der erste Eindruck zählt:
Der OnBoarding-Prozess ist der entscheidende Faktor für die Zufriedenheit und den Erfolg neuer Mitarbeiter.
Eine gut strukturierte Checkliste hilft Personalverantwortlichen, den Prozess effizient zu gestalten und alle wichtigen Punkte zu berücksichtigen.
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