Personalberatung Fokus Vertrieb

Die WAXTUM500 GmbH ist besonders stark im Umfeld der Software-, Technologie- und Beratungs-Unternehmen sowie in entwickelnden, konstruierenden und produzierenden Branchen wie Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau. Darüber hinaus verfügen wir über eine belastbare Expertise im Fach-, Einzel, Flächen- und Großhandel sowie in der Pflege.

Mit den Herausforderungen im Vertrieb und im Zusammenhang mit Personalthemen sind wir bestens betraut.

Der aktive Umgang mit dem Fachkräftemangel und die Integration und Einarbeitung neuer Vertriebskollegen in ihre Fachbereiche sind wir durch unsere engen Kontakte in mittelständische Unternehmen gewohnt.

Unser Team bringt praktische Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Sparten wie z.B. Automotive, IT, Fach- und Großhandel, Logistik und Dienstleistungsgewerken sowie verschiedenen Unternehmensbereichen wie Innendienst, Außendienst, Administration, Vertrieb, Verkauf, Projektgeschäft, Einkauf, Disposition und Kundendienst bzw. Kundenservice mit, so dass wir unterschiedliche Perspektiven kennen und einnehmen können, um Ihren Vertriebsbereich zu entwickeln und zu unterstützen.

Mittelständische Unternehmen können sich auf unsere Vertriebs-Expertise und unser Engagement verlassen, denn dort sind wir zu Hause.

Die WAXTUM500 GmbH bietet Ihnen neben Recruiting- und Headhunting-Maßnahmen auch Unterstützung während des OnBoarding und Teambuilding sowie in der Personalentwicklung und beim Führungskräfte-Coaching. Mit unseren Aktivitäten zur Talent- und Hochbegabtenförderung richten wir uns an Mitarbeiter wie den Leitungskreis gleichermaßen. Die Persönlichkeitsentwicklung ist ein wichtiger Baustein der Team- und Unternehmensentwicklung, um Performance zu ermöglichen.

Da in der Fachkräftegewinnung die Arbeitgebermarke von zunehmender Relevanz ist, arbeiten wir auch an Aspekten wie Employer Branding, Werten und Unternehmenskultur. Durch unsere langjährigen und umfangreichen Praxiserfahrungen im Vertrieb und Verkauf wissen wir, welche Werte und Vorzüge Vertriebsmitarbeiter an Unternehmen schätzen und auch fordern und können diese für Sie ausarbeiten und auf den Punkt bringen.

Mit Mitarbeiterumfragen gewährleisten wir die Zufriedenheit der Fach- und Führungskräfte im Unternehmen und wirken proaktiv und präventiv gegen mögliche Fluktuationstendenzen. In diesem Kontext nehmen wir uns auch dem Konflikt- und Trennungsmanagement an.

Durch ein 8-köpfiges, diverses Team sind wir fachlich bestens gerüstet, um mit Vertriebs- und Personalthemen routiniert wie professionell umzugehen.

Als Full-Service-HR-Partner sind wir nicht nur eine routinierte Personal- und Vertriebsberatung, sondern ein vielseitig aufgestellter Personaldienstleister, der Personalberatung mit Management- und Unternehmensberatung verknüpft und darüber hinaus über eine belastbare Vertriebsexpertise verfügt.

Wir sind ein Team von ingesamt 8 Kolleginnen und Kollegen, die mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen deutschlandweit bedienen. Dabei sind wir nicht nur in der Lage, zeitnah qualifizierte Fachkräfte zu beschaffen, sondern begleiten auch OnBoarding-Prozesse und die persönliche wie fachliche Entwicklung Ihrer Vertriebsmitarbeiter.

Zwei unserer Team-Kollegen sind im Vertrieb groß geworden und verfügen über vielschichtige und langjährige Vertriebserfahrung in unterschiedlichen Branchen.
Durch zahlreiche Projekte in den letzten Jahren haben wir unser Repertoire an Wissen zusätzlich und beständig erweitert.

Mit unserer besonderen Kombination aus weiterführenden Leistungen in der Personalberatung im Vertrieb differenzieren wir uns klar vom Mitbewerb und lassen Sie bei personellen und vertrieblichen Herausforderungen nicht allein. Unser Anliegen ist, Ihre Themen für Sie zu übernehmen, proaktiv und selbständig zu lösen und Sie und Ihre Mitarbeiter zu entlasten. Damit geben wir Ihnen wichtige Ressourcen für das Tagesgeschäft zurück.

Unser Portfolio umfasst unterschiedliche Coaching-Maßnahmen, unter anderem begleiten wir Führungskräfte im Vertrieb und unterstützen diese, ihren persönlichen und authentischen Führungsstil zu entwickeln, ein Team aufzubauen und fokussiert zu führen. Hierbei können Sie mit individuellen Themen zu uns kommen, die Sie gerade beschäftigen.

Des Weiteren bieten wir Ihnen ein Entwicklungsprogramm "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" an, in dem wir angehende und junge Führungskräfte unterstützen, sich in ihrer neuen Rolle einzufinden.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen Coaching-Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter im Vertrieb und Verkauf, denn für eine angenehme und effektive Zusammenarbeit sind Selbstreflexion und Selbsterkenntnis wichtige Bausteine, die es sich lohnt, anzueignen.

Sprechen Sie mit uns über Ihre persönlichen Wünsche und Anliegen - wir finden eine maßgeschneiderte Lösung für Sie und Ihr Unternehmen.

Wo Menschen miteinander arbeiten oder auch im Wettbewerb stehen, können Konflikte entstehen. Es ist sehr wichtig, diese frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu bearbeiten. Gerade im Vertrieb wirken sich Differenzen unmittelbar auf die Motivation und Performance und damit auf das Unternehmensergebnis aus.

Nur wenn Konflikte gesehen und gelöst werden, können Abteilungen gemeinsam produktiv miteinander arbeiten und die gesteckten Ziele erreichen.

Wir ergreifen bewährte Maßnahmen, um Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitern effizient, ergebnisorientiert und konstruktiv zu bearbeiten, mit dem Ziel, Konfliktthemen nachhaltig zu lösen und Raum für eine höhere Performance zu ermöglichen.

Hierbei können wir die Konfliktlösung selbst durchführen oder Sie dabei im Hintergrund unterstützen, Ihre Mitarbeiter in der Konfliktsituation selbst zu betreuen.

Ja, 3 unserer insgesamt 8 Kollegen sind im Head Hunting aktiv und recherchieren eigeninitiativ nach geeigneten Vertriebsmitarbeitern und gehen proaktiv auf diese zu.
Außerdem verfügen wir über ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk an Fach- und Führungskräften im Vertrieb.

Executive Search ist ein wichtiger Baustein unserer Tätigkeit, wenn es um die Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften für Führungs- und Vertriebs-Positionen in mittelständischen Unternehmen geht. Hierbei sind wir bundesweit für Sie aktiv, in besonderen Fällen auch international.

Beim Executive Search arbeiten wir eng abgestimmt mit Ihnen und begleiten Sie über den gesamten Recruiting-Prozess über die Vertragsunterzeichnung hinaus bis ins OnBoarding, damit Ihre neue Führungskraft in Ihrem Unternehmen bestens ankommen kann.

Auch in den Folgemonaten können Sie im Bereich Personalentwicklung auf uns zählen und wir können Ihre neuen Vertriebsmitarbeiter nach Bedarf mit einem Coaching unterstützen.

Unser Team ist mit 8 Kollegen in der Personalberatung bundesweit aufgestellt und tätig. Durch unsere agile und hybride Arbeitsweise sind wir in der Lage, Unternehmen und Personalabteilungen im ganzen Bundesgebiet zu unterstützen und Personalherausforderungen zu übernehmen und Engpässe zu schliessen.

Für persönliche Gespräche verfügen wir über Standorte in Dresden, Stuttgart, München, Düsseldorf und Lübeck. Außerdem besuchen wir unsere Kunden bei Bedarf vor Ort im Unternehmen. Viele Termine finden heute zugleich in Form von Video-Konferenzen statt, um Arbeitszeiten effizient zu halten und die Umwelt zu schonen.

Da wir ein Personaldienstleister für mittelständische Unternehmen sind, bieten wir keine direkte Unterstützung für Bewerber an, obwohl Mentoring und Coaching zu unseren Leistungen gehören.

Selbstverständlich begleiten wir Bewerber im Rahmen ihrer Bewerbung auf Vakanzen unserer Kunden. Auf Grund unserer Tätigkeit verfügen wir natürlich über ein breites Hintergrundwissen, was Bewerbungsprozesse und Personalentscheidungen in Unternehmen und HR-Abteilungen angeht.

Wir sind daher in der Lage, Bewerbungstrainings oder Schulungen für mehrere Arbeitssuchende fachlich abzubilden und zu organisieren.

Das 8-köpfige Team der WAXTUM500 ist bundesweit aufgestellt und in Dresden, Stuttgart, München, Düsseldorf und Lübeck präsent.

Unsere Leistungen der Personalberatung im Vertrieb können wir damit im ganzen Bundesgebiet erbringen und kombinieren dabei unsere Erfahrungen und Kompetenzen. Die Zusammenarbeit erfolgt agil und remote. Bei Bedarf und nach Vereinbarung besuchen wir Unternehmen vor Ort.

Der Kunde steht bei uns im Fokus und soll durch unsere Tätigkeit die bestmögliche Entlastung und Lösung für seine Anliegen erfahren.