Jobs & StellenangeboteDie Stellenbörse der WAXTUM500

Wenn Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren und bewerben möchten, können Sie uns entweder direkt über das Kontaktformular auf dieser Webseite ganz formlos Ihr Interesse bekunden und wir kontaktieren Sie dann so schnell wie möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Nachricht an, welches Stellenangebot Ihr Interesse weckt, damit wir bereits einen Ansatzpunkt haben und Sie direkt vom zuständigen Ansprechpartner kontaktiert werden können.

Alternativ können Sie uns auch ganz formal Ihre Bewerbung nebst Unterlagen per E-Mail an info@waxtum500.com zukommen lassen.

Falls Sie im Vorfeld Fragen zu einem der ausgeschriebenen Jobs haben, können Sie uns während der gängigen Geschäftszeiten tagsüber auch direkt anrufen.
Bitte kontaktieren Sie am besten unsere Zentrale in Dresden unter 0351 87 44 830.
Sollten wir einmal nicht direkt erreichbar sein, hinterlassen Sie uns gern eine Nachricht mit Telefonnummer und wir rufen Sie schnellstmöglich zurück.

Gern informieren wir Sie über neue Vakanzen. Tragen Sie sich dafür einfach in unseren Newsletter ein, den Sie am besten über die Startseite der WAXTUM500-Webseite erreichen können.

Sobald neue Stellen zu besetzen sind, kontaktieren wir Sie gern.

Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns eine Initiativ-Bewerbung zukommen zu lassen und sobald wir eine interessante Vakanz für Sie haben, kommen wir auf Sie aktiv zu.

Für uns stehen Sie als Interessent und Bewerber im Mittelpunkt. Daher machen wir es Ihnen so einfach wie möglich, sich auf eine Stelle zu bewerben.

Sie haben drei Möglichkeiten:

a) Sie schreiben uns einfach eine Nachricht über das Kontaktformular auf dieser Webseite und teilen uns mit, für welche Stelle Sie sich interessieren. Danach kommen wir zeitnah auf Sie zu.

b) Sie schreiben uns eine E-Mail an info@waxtum500.com und teilen uns mit, welche Vakanz Ihr Interesse geweckt hat. Optimalerweise fügen Sie gleich Ihren Lebenslauf und aus Ihrer Sicht relevante Dokumente bei.

c) Sie rufen uns während der üblichen Geschäftszeiten tagsüber direkt unter 0351 87 44 830 an. Alles Weitere stimmen wir dann gemeinsam telefonisch ab.

Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Für uns steht vor allem im Vordergrund, dass wir den bestmöglichen Match zwischen Fachkraft und Unternehmen herstellen. Daher sind unsere Terminangaben ein Orientierungspunkt und kein hartes Kriterium.

Falls eine Stelle bzw. Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, lassen Sie uns das einfach wissen.
Alles Weitere klären wir danach.

Uns ist bewusst, dass nicht jede Vakanz zu einem bestimmten Termin besetzt werden kann, da interessierte Fachkräfte in der Regel Kündigungsfristen und andere, evtl. auch persönliche Aspekte bei einem Neustart in einem anderen Unternehmen zu berücksichtigen haben.

Selbstverständlich! Das ist oftmals sogar der schnellste und effizienteste Weg, um etwaige Fragen zu klären und den Aufwand für Sie als Bewerber möglichst gering zu halten und mit Ihrer Zeit wertschätzend umzugehen.

Rufen Sie uns einfach in unserer Zentrale unter 0351 87 44 830 zu den üblichen Geschäftszeiten tagsüber an.

Sollten wir einmal nicht erreichbar sein hinterlassen Sie uns gern eine Nachricht mit Ihrer Telefonnummer und wir rufen Sie dann sobald wie möglich zurück.

Natürlich - und darüber würden wir uns sehr freuen!

Die WAXTUM500 GmbH betreut zahlreiche mittelständische Unternehmen in Personalangelegenheiten, u.a. bei der Mitarbeitergewinnung, im Recruiting und Head Hunting.

Sobald wir neue Positionen zu besetzen haben prüfen wir unseren Kandidaten-Pool auf geeignete, qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Gern nehmen wir auch Sie in unseren Kandidaten-Pool auf. Senden Sie uns dazu ein kurzes Anschreiben mit den Aspekten, die Sie gerade bewegen und was für Sie in Zukunft im Bezug auf Ihren Arbeitgeber wichtig ist.

Ihrem Anschreiben fügen Sie bitte Ihren Lebenslauf, etwaige Abschlüsse, Zertifikate und Zeugnisse bzw. Empfehlungen bei.
Nach Erhalt bestätigen wir Ihnen den Empfang und kommen bei Rückfragen und interessanten Stellenangeboten auf Sie zu.

Ja, das ist möglich, allerdings benötigen wir dafür Ihre explizite Zustimmung, um die Richtlinien der DSGVO respektive des Schutzes Ihrer persönlichen Daten und Ihrer Privatsphäre einzuhalten.

Datenschutz und Integrität haben für die WAXTUM500 GmbH einen hohen Stellenwert. Von daher gehen wir mit Ihren Daten sorgsam und verantwortlich um.

Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie dazu Fragen haben oder wir Ihre Bewerbungsunterlagen für spätere Ausschreibungen speichern sollen.

Nachdem wir von Ihrem Interesse an einer Position erfahren haben, kontaktieren wir Sie in der Regel innerhalb von wenigen Stunden bis max. 2 Werktagen telefonisch. In diesem Kontext benötigen wir von Ihnen auch geeignete Unterlagen wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate oder Abschlüsse. Diese können Sie uns per E-Mail zukommen lassen.

Nach dem ersten, telefonischen Austausch vereinbaren wir meist eine Video-Konferenz mit Ihnen, um weitere Details zu besprechen.

Sofern danach weiterhin von Ihrer und unserer Seite Interesse an der ausgeschriebenen Stelle besteht, kommt es zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte oder an einem neutralen Ort, der Ihnen zusagt.

Alternativ ist es bei größeren Entfernungen auch möglich, sich weiter über Video-Konferenzen abzustimmen und auszutauschen.

Das erste Kennenlernen mit dem Unternehmen, in dem Sie ggf. arbeiten würden erfolgt in der Regel auch über eine Video-Konferenz.
Bei einem positiven Verlauf vereinbaren wir in enger Abstimmung mit Ihnen einen persönlichen Vor-Ort-Termin, bei dem Sie die Entscheidungsträger, das Unternehmen und seine Räumlichkeiten und einige Ihrer möglichen, zukünftigen Kollegen kennenlernen können.

Das aufgezeigte Vorgehen soll Ihnen einen Einblick geben, wie der Bewerbungs- und Kennernlernprozess üblicherweise bei uns abläuft.

Da bei uns allerdings der Bewerber im Mittelpunkt steht können wir jederzeit auf Ihren Wunsch und nach Notwendigkeit vom üblichen Ablauf abweichen. Teilen Sie uns dafür einfach mit, wie Ihre Vorstellungen sind.

Das Zurückziehen einer Bewerbung ist kein Problem, sollte aber wohlüberlegt erfolgen.

Sobald wir eine Information über das Zurückziehen Ihrer Bewerbung erhalten, scheiden Sie direkt aus dem Bewerbungsverfahren aus und wir benachrichtigen Sie und alle bis dahin involvierten Beteiligten über Ihre Entscheidung.

Bitte berücksichtigen Sie, dass der Rückzug einer Bewerbung mitten in einem Bewerbungsverfahren auf Beteiligte irritierend wirken kann.
Von daher wäre es vorteilhaft, Sie würden über Ihre Beweggründe entsprechend informieren.
Sobald für Sie ein Zurückziehen Ihrer Bewerbung in Betracht kommt, informieren Sie uns bitte möglichst zeitnah, um den laufenden Prozess frühzeitig anhalten zu können und anderen interessierten Bewerbern faire Chancen zu erhalten.

In Ihrem und unserem Interesse wäre es daher vorzuziehen, vor jeder Bewerbung gründlich darüber nachzudenken, in wie weit die ausgeschriebene Position sowie die darin beschriebenen Aufgaben und Rahmenbedingungen wirklich passend für Sie sind.

Rufen Sie im Vorfeld gern an, wenn Sie unsicher sind oder Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle haben.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Im Regelfall erfolgen Bewerbungen heute digital, d.h. per E-Mail oder über unser Kontaktformular auf der Webseite oder über Online-Stellenportale, die wir nutzen.

Sofern Sie sich auf digitalem Wege respektive online beworben haben, werden wir im Sinne des Datenschutzes und der Einhaltung entsprechender, gesetzlicher Regelungen alle Dokumente und Informationen, die wir im Kontext mit Ihrer Bewerbung erhalten und gespeichert haben, den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bearbeiten bzw. löschen.

Sofern Sie uns Ihre explizite Zustimmung erteilt haben, dass Sie in unserem Kandidaten-Pool verbleiben möchten, um bei zukünftigen Stellenangeboten weiter berücksichtigt zu werden, werden wir Ihre Unterlagen und Informationen bei uns speichern, bis Sie Ihre Zustimmung widerrufen.

Für den seltenen Fall, dass Sie uns Unterlagen in Papierform haben zukommen lassen, so werden wir diese entweder für Sie kostenfrei vernichten oder Ihnen gegen eine angemessene Porto- und Aufwandserstattung auf dem Postwege zurücksenden.

WAXTUM500 ist grundsätzlich ein zeitgemäß aufgestelltes Unternehmen und bevorzugt die umweltfreundliche und ressourcenschonende digitale Bewerbung.

Sie können sich gern auf mehrere Vakanzen, die aus Ihrer Sicht passend sind, bewerben.

Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben oder in Ihrer Nachricht an uns dazu aber unbedingt mit, um welche Stellen es geht, damit wir davon Kenntnis haben.

Grundsätzlich ist WAXTUM500 ein Unternehmen, das im Sinne der Bewerber und Unternehmen weiterdenkt und daher werden wir im persönlichen Austausch ohnehin über Ihre beruflichen Möglichkeiten und Interessengebiete sprechen.
In diesem Kontext prüfen wir intern, welche weiteren Vakanzen, die wir in Unternehmen gerade zu besetzen haben, möglicherweise für Sie von Interesse sein könnten und weisen Sie auf diese hin.

Ja, das ist kein Problem. Wir freuen uns, wenn Sie regelmäßig unsere Webseite besuchen und im Jobs-Bereich nach aktuellen Stellenanzeigen schauen.

Sie haben auch die Möglichkeit, sich per Newsletter über neue Vakanzen von uns informieren zu lassen. Tragen Sie sich dazu einfach ein.

Außerdem können Sie uns Ihre Zustimmung erteilen, dass wir Ihre Daten und Unterlagen in unserem Kandidaten-Pool hinterlegen, dann können wir Sie informieren, wenn wir eine interessante Stelle haben, die zu Ihrem Profil passen könnte.

Wir aktualisieren unsere Webseite regelmäßig und dabei auch den Jobs-Bereich.
Dementsprechend sind wir bemüht, dass Sie nur aktuelle Vakanzen angezeigt bekommen.
Es kann sein, dass wir bestimmte Stellen über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben haben, weil wir diese Stellen regelmäßig besetzen.

Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie Fragen zu Stellenangeboten haben. Wir sind gern für Sie da!

Sie haben die Möglichkeit, sich für unseren Newsletter anzumelden, dann informieren wir Sie von Zeit zu Zeit über aktuelle und neu hinzugekommene Stellenangebote.

Alternativ können Sie regelmäßig unsere Webseite besuchen und sich im Jobs-Bereich selbst umschauen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen an, dass wir Ihr Kandidaten-Profil kostenfrei in unserem Kandidaten-Pool hinterlegen und sobald wir eine für Sie passende, interessante Stelle zu besetzen haben kommen wir proaktiv auf Sie zu.

WAXTUM500 ist ein Full-Service-HR-Dienstleister, d.h. wir kümmern uns nicht nur um die Mitarbeitergewinnung, sondern auch um ein professionelles OnBoarding, eine nachhaltige Team- und Personalentwicklung und um Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und physische wie psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.

Mit unserem Portfolio grenzen wir uns deutlich von klassischen Personalvermittlern oder Recruiting-Agenturen ab.

Unser Anliegen ist, Menschen und Unternehmen auf eine nachhaltige Weise zu verbinden und eine authentische und belastbare Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Werten getragen ist.

Mit unseren Kunden - mittelständischen, inhaber- und familiengeführten Unternehmen - gehen wir enge HR-Partnerschaften und Kooperationen ein und fungieren wie eine interne Personalabteilung - allerdings mit vielfältigeren Kompetenzen und Erfahrungen.

Wenn Sie als Bewerber mit WAXTUM500 zusammenarbeiten, haben Sie Zugang zu mehreren Unternehmen gleichzeitig und wir können Sie umfangreicher als üblich zu den Gegebenheiten und Rahmenbedingungen informieren, so dass Sie Ihre Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft auf einem soliden Fundament an realen Informationen treffen können.

Wir freuen uns auf Sie!

Wenn Sie Ihre Bewerbung ändern oder komplett zurückziehen möchten genügt ein Anruf in unserer Zentrale unter 0351 87 44 830 oder eine E-Mail an info@waxtum500.com.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, auch das Kontaktformular auf dieser Webseite zu nutzen und uns eine entsprechende Nachricht zukommen zu lassen.
Bitte benennen Sie dabei Ihr Anliegen und was Ihre Erwartungen sind.

Schauen Sie sich zuerst einmal unsere aktuellen Stellenangebote an und verschaffen Sie sich somit einen Überblick, welche Vakanzen für Sie interessant sein könnten.

Danach freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme, gern per Telefon, um weitere Aspekte zu besprechen.

Im persönlichen Gespräch können wir Ihre Prioritäten und Rahmenbedingungen klären und Sie beraten, welche Tätigkeiten für Sie von Interesse sein könnten.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Wir wollen, dass Sie es einfach haben und sich auf uns verlassen können.

Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie gern im Laufe Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie unsicher sind oder Fragen haben, rufen Sie uns am besten unter unserer Zentralrufnummer an: 0351 87 44 830.

Dann können wir gemeinsam abstimmen, welche Informationen und Unterlagen in Ihrem Fall wichtig sind. Diese können Sie uns dann im Nachgang entspannt per E-Mail zukommen lassen.

Uns ist bewusst, dass Bewerbungen für viele Menschen nicht zum Tagesgeschäft gehören und deshalb haben wir uns darauf vorbereitet, Sie im Bewerbungsverfahren persönlich und fachlich zu unterstützen.