Sie haben drängende Herausforderungen
im Bereich Personal?
Personaldienstleister Maschinenbau
Personalberatung für Maschinenbau – Die Lösung für Ihre Personalengpässe
Der Maschinenbau ist das Herzstück der deutschen Industrie und steht wie keine andere Branche für Innovation, Qualität und Ingenieurskunst. Doch die traditionsreiche Branche steht vor enormen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung und ein globaler Wettbewerb machen es für Unternehmen immer schwieriger, passende Spezialisten und Ingenieure zu finden.
Personalberatung mit Branchenkompetenz
Kommen wir ins Gespräch!
Warum ist die Suche nach Spitzenkräften im Maschinenbau eine echte Herausforderung?
Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Maschinen- und Anlagenbau übersteigt seit Jahren das Angebot. Zahlreiche Unternehmen konkurrieren um die besten Talente. Zusätzlich erschweren regionale Gegebenheiten und die steigende Spezialisierung die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.
- Fehlende Nachwuchskräfte: Die Zahl der Absolventen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen stagniert, während der Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern steigt.
- Harte Konkurrenz: Besonders mittelständische Unternehmen konkurrieren mit globalen Playern um die besten Talente.
- Neue Qualifikationen: Kompetenzen wie Datenanalyse oder KI-Integration sind immer gefragter, aber selten unter Kandidaten zu finden.
Vom Maschinenbau zur Industrie 4.0:
Die digitale Evolution
Die fortschreitende Digitalisierung revolutioniert den Maschinenbau. Industrie 4.0, das Internet der Dinge (IoT) und künstliche Intelligenz schaffen neue Möglichkeiten, erfordern aber auch neue Kompetenzen. Unternehmen brauchen Fach- und Führungskräfte, die nicht nur technisches Know-How besitzen, sondern auch digitale Affinität mitbringen. Diese Anforderungen erschweren die Personalsuche erheblich.
Dank der zunehmenden Verfügbarkeit von Cloud Computing hält Predictive Maintenance auf der Basis künstlicher Intelligenz Einzug in den Alltag des Maschinen- und Anlagenbaus. Vernetzte Anlagen im Internet of Things (IoT) und kommunizierende Systeme ermöglichen flexible und individualisierte Produktionen. Diese Fortschritte sind jedoch nur mit dem richtigen Fachpersonal realisierbar.
Die richtigen Fachkräfte für den Maschinenbau – mit unserer Expertise.
Wir verstehen die Anforderungen und Herausforderungen der Maschinenbauindustrie wie kein Zweiter. Unsere branchenspezifische Expertise ermöglicht es uns, Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften passgenau zu unterstützen. Egal, ob Sie Ingenieure, Projektleiter oder digitale Vordenker suchen – wir finden die richtigen Talente für Ihre offenen Positionen.
Welche Positionen wir als Personalberatung für Maschinenbau für Sie besetzen können
Unsere Expertise umfasst alle relevanten Positionen im Maschinen- und Anlagenbau. Dazu gehören unter anderem:
- Ingenieure: Konstruktion, Entwicklung, Automatisierung
- Technische Spezialisten: CAD-Experten, Prozessoptimierer, Fachkräfte für additive Fertigung
- Führungskräfte: Schichtleiter, Produktionsleiter, Werksleiter, CTOs
- Digitale Experten: Fachkräfte für IoT, KI und Big Data
- Projektmanagement: Spezialisten für die Steuerung komplexer Projekte
Unsere Dienstleistungen decken dabei sowohl Fachkräfte auf operativer Ebene als auch hochspezialisierte Positionen im Top-Management ab.
Zusätzlich setzen wir gezielt auf Spezialisten, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Unsere Personalberatung fokussiert sich nicht nur auf Engineering-Positionen, sondern auch auf Bereiche wie Marketing, Vertrieb und After-Sales-Betreuung, die für die neue Ära des Maschinenbaus entscheidend sind.
Unsere Leistungen als Personalberatung für Maschinen- und Anlagenbau
Executive Search – Unsere Kernkompetenz
Mit unserem Executive-Search-Ansatz sprechen wir gezielt hochqualifizierte Kandidaten an, die für herkömmliche Rekrutierungsmethoden nicht erreichbar sind. Unsere erfahrenen Headhunter verfügen über ein starkes Netzwerk in der Industrie und können selbst in schwierigen Situationen passende Talente identifizieren.
Active Sourcing – Direktansprache für mehr Erfolg
Wir setzen auf Active Sourcing, um Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für attraktive Angebote. Diese Methode sorgt dafür, dass Sie Zugriff auf die besten Fachkräfte am Markt erhalten.
HR-Marketing und Employer Branding
Nur Unternehmen, die als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden, gewinnen die besten Talente. Wir helfen Ihnen, Ihr Employer Branding zu optimieren und Ihre Stellenanzeigen gezielt zu platzieren.
Unsere Expertinnen und Experten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Ausgezeichnete Personalberatung?
Das sagen unsere Kunden:
Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit, Professionalität und die messbaren Erfolge unserer Arbeit. Unternehmen aus der Maschinenbauindustrie berichten davon:
- Kurze Besetzungszeiten: Dank zielgenauer Ansprache und effizienten Prozessen
- Hochqualifizierte Mitarbeiter: Die genau auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind
- Langfristige Mitarbeiterbindung: Durch ein professionelles OnBoarding und unsere weitreichende Unterstützung in der Personalarbeit
Mit der WAXTUM500 haben wir einen Partner gefunden, der exklusiv für uns mehrere Tage pro Woche arbeitet und sehr erfolgreich mit der Suche ist. Das führte bis jetzt zu 4 Einstellungen in 2 Monaten.
Michael Noack, Geschäftsführer
Maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen?
Setzen Sie auf unsere kompetente Unterstützung.
Schnell und zielgenau zu Ihren Wunschkandidaten?
Jetzt Erstgespräch vereinbaren!
Fachkräfte im Maschinenbau sind knapp – und hart umkämpft. Mit unseren Personalberatern haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie schnell, effizient und nachhaltig bei der Fachkräftegewinnung unterstützt.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
Ihr Personalberater für Maschinen- und Anlagenbau
Kommen wir ins Gespräch!
Ihr erster Ansprechpartner für Personalfragen im Maschinenbau:
Herr Anthony Steffan
Telefon: +49 177 77 44 100
E-Mail: as@waxtum500.com
Referenzen
Unternehmen aus dem Maschinenbau, die wir bereits im Personalwesen unterstützen durften.
WAXTUM500 Personalberatung Maschinenbau
Häufig gestellte Fragen im Zusammenhang mit Personalberatung im Ingenieurwesen:
FAQ
Maschinenbau ist eine ingenieurwissenschaftliche Disziplin, die sich mit der Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Maschinen und Anlagen beschäftigt. Die Branche ist vielseitig und umfasst Bereiche wie Automatisierung, Energietechnik und Fertigungstechnologie.
Ein Personalberater ist sinnvoll, wenn interne Rekrutierungsmethoden nicht ausreichen, um passende Kandidaten zu finden oder wenn spezialisierte Kenntnisse einer bestimmten Branche oder eines Fachbereichs erforderlich sind.
Die Personalberatung nutzt gezielte Strategien wie Executive Search, Active Sourcing und umfangreiche Netzwerkressourcen, um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen.
Ein Personalberater fragt nach den spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen der offenen Position, den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur, um für das betreffende Unternehmen die passenden Kandidaten recherchieren und vorselektieren zu können.
Ja, branchenspezifisches Wissen ist entscheidend, um die richtigen Talente zu identifizieren und anzusprechen. Eine Personalberatung mit Fokus auf Maschinenbau versteht die Bedürfnisse und Herausforderungen der Branche besser und kann mit den betreffenden Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
Ja, 3 unserer insgesamt 8 Kollegen sind im Head Hunting und Active Sourcing aktiv und recherchieren eigeninitiativ nach geeigneten Fach- und Führungskräften und gehen proaktiv auf diese zu. Außerdem verfügen wir über ein über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk in unterschiedliche Branchen und Fachbereiche, auf das wir nach Bedarf jederzeit zugreifen können.